F.D.Poste: Centre commercial

par **Admin** Mer 8 Jan - 16:08

Fiche de poste: "Centre commercial"

*Liste des parties prises en charge par le responsable assigné au poste:

Tableau d'affichage

Ventes

Coin des agents de sécurité

*Description du travail à produire dans chacune des parties:

Il gère l'intégralité du centre commercial et de ses employés.

Les recrutements : (https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?formkey=dHBXbHBLR21qeGhnMUNNTjZORWEyM2c6MQ#gid=0)
- Vérifier si le citoyen est adulte et possède une carte d'identité
- Vérifier si le citoyen n'exerce déjà pas un métier
- Répondre au citoyen par MP
- Ajouter le citoyen dans le groupe « Centre Commercial »
- Ajouter le citoyen dans le bilan : https://docs.google.com/spreadsheet/ccc?key=0AhzQDLKvRE0cdFJPd0ViRlRmS09KZ2lDb3ZFVFk4QUE#gid=1
- Mettre à jour le profil (Dossier admin, fonction, etc..)

Les caissiers :
- S'occuper des démissions (Enlever la fonction, le groupe et le matériel de travail)
- S'occuper des absences (A noter sur le bilan)
- S'occuper des licenciements (Enlever la fonction, le groupe et le matériel de travail)
- S'occuper des payes (Distribuer les salaires)
- Regarder leurs comportements (Avertissements de travail, etc..)
- N'être pas trop strict, ni trop cool
- Noter leur couleur sur le bilan chaque jour

Les agents de sécurité :
- S'occuper des démissions (Enlever la fonction, le groupe et le matériel de travail)
- S'occuper des absences (A noter sur le bilan)
- S'occuper des licenciements (Enlever la fonction, le groupe et le matériel de travail)
- S'occuper des payes (Distribuer les salaires)
- Regarder leurs comportements (Avertissements de travail, etc..)
- N'être pas trop strict, ni trop cool
- Noter leur couleur sur le bilan chaque jour

Tableau d'affichage :
- Mettre à jour l'équipe du centre commercial (en fonction des recrutements/démissions/licenciements)
- Mettre à jour les codes wired (à chaque fin de semaine)
- Mettre à jour les salaires (s'ils changent)
- Mettre à jour les bilans (chaque jour, en fonction du travail, de la présence et du comportement)
- Valider/Refuser les demandes de matériel (et les mettre sur les profils des employés)
- Valider/Refuser les absences/démissions (et mettre à jour sur les profils/bilans)

Ventes :
- Vérifier si le caissier a respecté le tutoriel (Screen, modèle de présentation,..)
- Vérifier le screen (S'il n'y a pas de fautes de prix ou autres)
- Vérifier le nombre d'articles achetés (pas plus de cinq)
- Vérifier si le citoyen a assez d'argent dans son porte-monnaie
- Vérifier si le citoyen n'a pas de dette

Coin des agents de sécurité :
- Vérifier si l'agent de sécurité a respecté le tutoriel (Screen, modèle de présentation,..)
- Vérifier les screens (screen d'arrivée, screen de départ, screen des évènements passés..)

Cordialement,
La Direction.

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